Appel à Orateurs

Personas

  1. Explorateur Agile : il ne connait rien à l'agile et souhaite découvrir et comprendre exactement ce que c'est
  2. Programmeur : découvre à peine l'agilité, se demande comment faire TDD et refactoring, etc..
  3. Dirigeant d'entreprise (ou Manager R&D) : il dirige une PME dans l'édition logicielle et souhaite mettre en place plus d'agilité au sein de celle-ci : il se demande notamment comment répartir de nouveaux rôles et responsabilités et comment gérer ces changements
  4. Champion (=coach interne) : il travaille en vu d'aider son organisation à évoluer vers l'agile ; il recherche des moyens pour devenir un meilleur coach et agent du changement
  5. Scrum Master : il accompagne une équipe depuis plusieurs mois déjà et recherche des pistes et outils afin d'améliorer son influence au sein de l'organisation
  6. Développeur Agile : pratique déjà TDD et refactoring depuis des années, il veut savoir ce qu'il y a ensuite
  7. Testeur/QA : testeur depuis des années, il est à la recherche de process et pratiques qui l'aideront à tester efficacement, en particulier l'automatisation des tests
  8. Program Manager : il gère des portefolio de projets depuis des années et il a l'impression que son monde est bien trop complexe pour être gérer seulement avec des user stories et des backlog ; il se demande si l'agile pourrait lui donner qqs idées
  9. Manager Produit : il est responsable produit depuis des années et il est très enthousiaste à l'idée de commercialiser des produits plus vite, plus fréquemment, et voudrait savoir comment l'agilité pourra l'aider
  10. Chef de Projet : il vient de découvrir l'agile et se demande comment faire évoluer ses responsabilités traditionnelles en vu d'être ScrumMaster
  11. Analyste Métier / Fonctionnel : démarre l'agilité et se demande comment réutiliser ses “anciennes compétences” pour spécifier autrement, comment utiliser efficacement le concept de user stories
  12. Architecte Logiciel: dans l'agilité depuis peu, il veut savoir en quoi l'agile adresse les problèmes d'architecture
  13. Designer UI / Ergonome : il se demande comment réussir à maintenir une cohérence des IHM dans un environnement agile où le produit change très souvent
  14. Consultant : il est indépendant, donne de la formation et accompagne des entreprises vers l'agile ; il veut se tenir au courant des dernières tendances ou innovation dans son domaine d'expertise

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pour Agile Grenoble 2013.

Le programme d'Agile Grenoble 2013 sera établi durant l'été.

Les orateurs dont les sessions auront été retenues pour le programme seront contactés début septembre.

A bientôt,
L'équipe d'organisation 
Agile Grenoble 2013.
 
ag2013/orateurs.txt · Dernière modification: 27/05/2013 23:56 par sgoodwin
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